We zien werkkleding meestal als iets vanzelfsprekends. Als
je fysiek werk verricht, hoort (goede) werkkleding er nou eenmaal bij!
Bedrijfskleding komen we in allerlei soorten en maten tegen en daarin worden
nogal wat eisen gesteld. Werkkleding daarentegen vinden we veel
vanzelfsprekender.
Toch is goede werkkleding niet altijd gegarandeerd en kan
een slechte kwaliteit van invloed zijn op hoe fijn jij of je medewerkers hun
werk kunnen uitvoeren. Het leek ons daarom goed om eens wat beter te kijken
naar wat goede werkkleding nou eigenlijk omvat.
1. Goede werkkleding dient het juiste doel
Hoe logisch ook, we horen regelmatig berichten van
medewerkers die het gevoel hebben dat ze voor het werk dat ze moeten doen, niet
altijd de juiste materialen en werkkleding hebben.
Zeker wanneer iemand verschillende functies of werkgebieden
heeft, is dat ook niet altijd eenvoudig.
Goede werkkleding bestaat daarom uit stevig en juist gekozen
materiaal (denk aan hoe een stof zich gedraagt bij warme, inspanning of
bijvoorbeeld hitte/vuur) en biedt voldoende ruimte (pasvorm) en afwerkingen
(zakken en lussen) om je te helpen bij je werk.
2. Werkkleding
is meer dan een werkbroek
Bij werkkleding hebben we het niet alleen over een jas, over-all of werkbroek. Ook stevig schoeisel, zoals veiligheidsschoenen of schoenen met stalen neuzen, hoort bij werkkleding. En wat dacht je van handschoenen of kniebescherming.
Het juiste gebruik van extra elementen, zoals lokale
bescherming, zorgt er ook voor dat je werkkleding langer goed blijft en doet
wat het moet doen.
3. Goede werkkleding past binnen de wettelijke
regels
Heel pragmatisch bekeken dragen een werkgever en een
werknemer allebei verantwoordelijkheden voor het veilig kunnen uitvoeren van
een taak, zeker wanneer dit een fysieke uitvoering betreft.
Dat betekent dus dat binnen de regels moet worden voldaan
aan voldoende bescherming, maar bijvoorbeeld ook aan hygiëne en veiligheid.
In de meeste gevallen zorgt een werkgever voor deze zaken en
is hij zich meer dan bewust van de regels waarbinnen zijn team moet opereren.
4. Werkkleding biedt herkenning in een functie
of taak
Een vaak onbedoeld neveneffect is de herkenning die
werkkleding geeft. Dit wordt uiteraard versterkt wanneer bedrijfskleding is
voorzien van een goed logo (herkenbaarheid) en eventueel een aanvulling als
functienaam of afdeling.
Die herkenbaarheid kan heel prettig zijn wanneer je in
diverse omgevingen werkt of vaak op nieuwe plaatsen komt.
Goede werkkleding
begint bij VSA Van Spijk
Bij Van Spijk helpen we je online en offline bij het selecteren van de juiste bedrijfskleding. Kies je werkkleding op maat of type, of selecteer je favoriete merk. Alles kan:
